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企業(yè)文化

企業(yè)使命

踐行并影響裝配式建筑

企業(yè)愿景

做最精心的裝配式建筑企業(yè),

成就精彩員工夢想 

核心價值觀

員工、客戶、股東共頻共贏 

企業(yè)精神

正念、利他、自律、有內(nèi)涵

總裁寄語

泰華遠(yuǎn)大裝配式建筑（廊坊）有限公司是在貫徹黨的十八大提出的 “走新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，推動信息化與工業(yè)化深度融合”發(fā)展理念，落實河北省人民政府發(fā)布的〔2017〕3號文《河北省人民政府辦公廳關(guān)于大力發(fā)展裝配式建筑的實施意見》、以及《河北省裝配式建筑“十三五”發(fā)展規(guī)劃》等政策的大背景下投資成立的，泰華遠(yuǎn)大的設(shè)立順應(yīng)了當(dāng)下時代進步和經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。

裝配式建筑作為國家政策驅(qū)動戰(zhàn)略型行業(yè)，是顛覆傳統(tǒng)建筑模式的重大變革，將來的施工現(xiàn)場勞動力斷崖式的短缺，要求我們必須加快推進建筑工業(yè)化的發(fā)展，這個趨勢已不可逆轉(zhuǎn)，相應(yīng)政策只會向更加深入的方向延續(xù)。而我們也會按照正確的思想指引未來的發(fā)展與成長。泰華遠(yuǎn)大以企業(yè)文化作為未來公司發(fā)展的靈魂，以“正念、利他、自律、有內(nèi)涵”作為企業(yè)文化發(fā)展的起點，逐步踐行一流企業(yè)管理靠文化的理念。重視人才和團隊作用，鼓勵員工“自燃型”提升，建立研究型和專業(yè)型隊伍結(jié)構(gòu)，強化各級運營和管理體系、機制健康性發(fā)展，靈活調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，輔以信息系統(tǒng)對企業(yè)進行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化的管理。依托“技術(shù)先行”和“客戶至上”的核心服務(wù)理念，加大技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)的先導(dǎo)性作用，建立長效監(jiān)管體系，通過多種手段降本增效，提升價值創(chuàng)造能力，降低成本損耗，夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。未來企業(yè)是價值交換平臺，是股東實現(xiàn)快速回報，員工精神和物質(zhì)生活雙重幸福的舞臺。

泰華遠(yuǎn)大的目標(biāo)是為每一個客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)客戶對于本產(chǎn)品的效益最大化，實現(xiàn)與客戶共贏，我們有能力、有信心在“專業(yè)和專注”的發(fā)展方針指引下，不斷迭代發(fā)展，并在不斷深入學(xué)習(xí)裝配式建筑行業(yè)新發(fā)展理念基礎(chǔ)上，以實際行動踐行新時代建筑工業(yè)化領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展新路徑，以自身努力積極促進建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，真正踐行和影響建筑工業(yè)化的行業(yè)發(fā)展，作最精心的裝配式建筑領(lǐng)域產(chǎn)品與服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)的共頻共享，以實際行動回報社會、回報國家。

                        崔建軍

泰華遠(yuǎn)大裝配式建筑（廊坊）有限公司 董事長